师资

叶茂亮
副教授
yeml@sustech.edu.cn

个人简介

2020年加入南方科技大学,现任商学院副教授。美国哈佛大学公共政策博士,师从Raj Chetty教授(经济学克拉克奖得主)及Brigitte Madrian教授(现任美国Brigham Young University的Marriott商学院院长),曾任世界银行短期顾问,曾任教于中国人民大学及厦门大学。主要研究领域为行为与实验经济学、公共经济与公共政策分析、组织管理、劳动和发展经济学,在Management Science等管理学、经济学及社会科学顶级和知名国际期刊发表多篇论文。

研究兴趣

目前着重研究(亲)社会和组织行为,团队合作、团队激励、薪酬安排,个人及员工福利(财富、收入、心理健康、幸福感、生活/工作满意度),慈善及社会企业责任,政府角色,政府-社会-企业关系,收入分配和再分配及其相关社会经济政治心理。对组织管理、公共政策分析及行为经济学应用的其它相关话题也有兴趣。

教育经历

2007-2012:哈佛大学公共政策博士

2005-2007:香港中文大学经济学硕士

2002-2005:清华大学信息与通信工程硕士

1998-2002:中山大学通信工程学士

工作经历

2017-2019 厦门大学经济学院王亚南经济学研究院 副教授

2015-2017 厦门大学经济学院王亚南经济学研究院 助理教授

2012-2015 中国人民大学汉青经济与金融高级研究院 助理教授

2008-2009 麻省理工学院政治学系 研究助理

2008  世界银行集团短期顾问

2006  香港中文大学研究助理

学术成果

1.Maoliang Ye*, Jie Zheng, Plamen Nikolov, Sam “One Step at a Time: Does Gradualism Build Coordination?” Management Science 66.1 (2020): 113-129.

2.Maoliang Ye, Junjian Yi. “Parental Preferences, Production Technologies, and Provision forProgeny”. Journal of Comparative Economics 2 (2017): 261-270.

3.Weihua An, Maoliang Ye*. “Mind the Gap: Disparity in Redistributive Preference between Political Elites and the Public in China”. European Journal of Political Economy 50 (2017): 75-91.

4.Qianping Ren, Maoliang Ye*. “Donations Make People Happier: Evidence from the WenchuanEarthquake”. Social Indicators Research 1 (2017): 517-536.

5.Qianping Ren, Maoliang Ye*. “Losing Children and Mental Well-being: Evidence from China”. Applied Economics Letters 24.12 (2017): 868-877.